{"id":834,"date":"2018-08-29T16:47:25","date_gmt":"2018-08-29T19:47:25","guid":{"rendered":"https:\/\/isfd82-bue.infd.edu.ar\/sitio\/docentes-formularios-licencias\/"},"modified":"2019-03-24T20:49:42","modified_gmt":"2019-03-24T23:49:42","slug":"docentes-formularios-licencias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isfd82-bue.infd.edu.ar\/sitio\/docentes-formularios-licencias\/","title":{"rendered":"Licencias"},"content":{"rendered":"

Licencias m\u00e9dicas<\/span><\/strong><\/p>\n

Funcionamiento del Sistema de Licencias Medicas\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Comunicado PDF\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\"nuevo\"<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Funcionamiento. Instructivo para docentes<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

R\u00c9GIMEN<\/b><\/span>\u00a0DE LICENCIAS<\/span><\/strong><\/span><\/big><\/big><\/big><\/p>\n

Cuadro Resumen<\/span><\/strong><\/span><\/big><\/big><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Art\u00edculo 114<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Licencia<\/strong><\/span><\/td>\nPer\u00edodo Otorgado<\/strong><\/span><\/td>\nDocumentaci\u00f3n a presentar<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
a.1) Ordinaria<\/span><\/strong><\/td>\n\n
\n
Titulares – Provisionales y Suplentes con m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad:<\/strong><\/span><\/dt>\n
120 d\u00edas corridos:<\/span><\/dt>\n
25 d\u00edas con sueldo.<\/span><\/dt>\n
35 d\u00edas con el 50% del sueldo.<\/span><\/dt>\n
60 d\u00edas sin sueldo<\/span><\/dt>\n
Provisionales sin antig\u00fcedad:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
25 d\u00edas corridos en el a\u00f1o con sueldo.<\/span><\/dt>\n
Suplentes sin antig\u00fcedad:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
3 d\u00edas por mes completo, hasta 20 d\u00edas corridos al a\u00f1o con sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Carpeta M\u00e9dica expedida por organismo autorizado<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
a.2)Extraordinaria<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad:<\/strong><\/span><\/dt>\n
1.095 d\u00edas corridos o alternados:<\/span><\/dt>\n
365 d\u00edas con sueldo.<\/span><\/dt>\n
365 d\u00edas con el 50 % del sueldo.<\/span><\/dt>\n
365 d\u00edas sin sueldo.<\/span><\/dt>\n
\u00a0<\/span><\/dt>\n
\u00a0<\/span><\/dt>\n
Titulares con menos de 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad:<\/strong><\/span><\/dt>\n
725 d\u00edas corridos continuos o alternados:<\/span><\/dt>\n
365 d\u00edas con sueldo.<\/span><\/dt>\n
180 d\u00edas con el 50 % del sueldo.<\/span><\/dt>\n
180 d\u00edas sin sueldo.<\/span><\/dt>\n
\u00a0<\/span><\/dt>\n
Provisionales:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
En iguales condiciones que los Titulares, pero no deben exceder 1\/10 parte de su antig\u00fcedad.<\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
No goza de esta licencia, salvo enfermedad infecto-contagiosa, contra\u00edda en el lugar de trabajo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Solicitud de Junta M\u00e9dica:<\/span><\/big><\/span><\/p>\n
    \n
  • Historia Cl\u00ednica.<\/span><\/li>\n
  • Diagn\u00f3stico de M\u00e9dico Particular.<\/span><\/li>\n
  • Talones de licencia relacionadas con el pedido de Junta M\u00e9dica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
a.3) Enfermedad Profesional y accidente de trabajo.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Hasta 1.095 d\u00edas son sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Denuncia a A.R.T. seg\u00fan normativa vigente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
b) Examen prematrimonial.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
2 d\u00edas h\u00e1biles con goce de sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Certificado del organismo oficial interviniente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
c) Matrimonio.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
12 d\u00edas con goce de sueldo.<\/span><\/dt>\n
\u00a0<\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
6 d\u00edas con goce de sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Certificado de Matrimonio.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
d.1) Maternidad.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
135 d\u00edas corridos a partir del 7\u00ba 1\/2 mes de embarazo con goce de haberes.<\/span><\/dt>\n
Contempla trastornos de embarazo, fallecimiento fetal y de reci\u00e9n nacido, cambio de funciones y Licencia por Excedencia.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\n
\n
Carpeta m\u00e9dica expedida por organismo autorizado<\/span><\/dt>\n
d.1.10) Trastornos de embarazo, debe pedir Junta M\u00e9dica.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n<\/tr>\n
d.2) Adopci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
90 d\u00edas corridos a partir de la fecha de guarda, con goce de sueldo.<\/span><\/dt>\n
105 d\u00edas por adopci\u00f3n m\u00faltiple.<\/span><\/dt>\n
Contempla Licencia por excedencia.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Certificado de guarda o tenencia otorgada por autoridad competente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
e) Nacimiento de hijo o Adopci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Personal Masculino Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
5 d\u00edas h\u00e1biles con sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Certificado de Nacimiento o guarda.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
f) Atenci\u00f3n de familiar enfermo.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titular:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
20 d\u00edas corridos con sueldo.<\/span><\/dt>\n
30 d\u00edas corridos sin sueldo.<\/span><\/dt>\n
Provisional:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
En iguales condiciones que el personal Titular. No debe excederse de una d\u00e9cima (1\/10) parte de lo trabajado en el a\u00f1o.<\/span><\/dt>\n
Suplente:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
2 d\u00edas h\u00e1biles al a\u00f1o con sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Carpeta m\u00e9dica expedida por organismo autorizado<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
g) Donaci\u00f3n de sangre<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
El d\u00eda de la extracci\u00f3n con sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Certificado expedido por autoridad competente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
h) Profilaxis.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Dispone alejamiento con goce de haberes.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Si se confirma la enfermedad se la encuadra en la Licencia correspondiente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0i.1) Unidad familiar<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Hasta 3 a\u00f1os sin goce de sueldo, renovable anualmente.<\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
No goza de esta licencia.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\n
\n
Constancia de trabajo del c\u00f3nyuge o conviviente.<\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Certificado de Domicilio.<\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Certificado de matrimonio o de la uni\u00f3n de hecho.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0i.2) Familiar a cargo.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/big><\/big>Hasta 2 a\u00f1os sin sueldo.<\/span> Por excepci\u00f3n hasta un a\u00f1o con sueldo<\/span><\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
No goza de esta licencia.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n
\n
<\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\n
\n
Informe de Asistente social.<\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Historia Cl\u00ednica del familiar incapacitado.<\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Se eleva por la v\u00eda jer\u00e1rquica y dictamina la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0j) Fallecimiento.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
5 d\u00edas corridos con goce de sueldo por: padres, hijos, c\u00f3nyuge, hermanos y nietos.<\/span><\/dt>\n
3 d\u00edas corridos con goce de sueldo por: abuelo, padrastro, hijastro, hijos pol\u00edticos.<\/span><\/dt>\n
Si el deceso se produjo a m\u00e1s de 200 km. de distancia, debe adicion\u00e1rsele 2 d\u00edas, con goce de sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\n
\n
Certificado de defunci\u00f3n.<\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Certificado correspondiente en donde constate el parentesco.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0k) Examen m\u00e9dico por incorporaci\u00f3n al Servicio Militar.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
Por el tiempo requerido, con goce de sueldo<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Certificado m\u00e9dico otorgado por autoridad competente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0ll) Examen y Pre-examen.<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0ll.1.1) Carreras Universitarias, Terciarias y Post Grado<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/dt>\n
12 d\u00edas h\u00e1biles al a\u00f1o y d\u00eda del ex\u00e1men con goce de sueldo.<\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
D\u00eda del ex\u00e1men con goce de haberes.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Certificado expedido por autoridad competente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0ll.1.2) Nivel Medio.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/dt>\n
6 d\u00edas h\u00e1biles al a\u00f1o con goce de sueldo<\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
D\u00eda del examen con goce de sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\u00a0Certificado expedido por autoridad competente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0ll.1.3) Pr\u00e1cticas docentes obligatorias.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
Todo el per\u00edodo si hay superposici\u00f3n horaria, con sueldo<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\u00a0Certificado expedido por autoridad competente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0ll.1.4) Concursos docentes.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/dt>\n
5 d\u00edas h\u00e1biles y d\u00edas de cada una de las pruebas, con sueldo.<\/span><\/dt>\n
\u00a0<\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
El d\u00eda de cada una de las pruebas, con sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\u00a0Certificado expedido por autoridad competente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0ll.1.5) Cursos no residentes.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/dt>\n
15 d\u00edas h\u00e1biles al a\u00f1o, con\u00a0 sueldo.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\u00a0Certificado expedido por autoridad competente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0m) Citaci\u00f3n de autoridad competente, Judicial o Administrativa.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
El tiempo necesario, con sueldo<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\u00a0Certificado expedido por autoridad competente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0n) Vacaciones.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares:<\/strong><\/span><\/dt>\n
Con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad, 40 d\u00edas.<\/span><\/dt>\n
Con menos de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad, 30 d\u00edas.<\/span><\/dt>\n
Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
Seg\u00fan tiempo trabajado.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00d1) Donaci\u00f3n de \u00f3rganos o piel<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares, Provisionales y Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
De 2 a 180 d\u00edas con goce de haberes<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Solicitud de Junta M\u00e9dica.
\nCertificaci\u00f3n M\u00e9dica.
\nCertificaci\u00f3n de autoridad Nacional , Provincial o Internacional respectiva<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
o) Causas particulares<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/dt>\n
Hasta 24 meses sin sueldo seg\u00fan antiguedad total
\n<\/span><\/small>
\nSuplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
No goza de esta licencia.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Planilla de solicitud
\n<\/span><\/small>Nota al Superior Jer\u00e1rquico
\n<\/span><\/small><\/small><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
o.4) <\/b>\u00cdndoles<\/b><\/span>\u00a0particulares.<\/b><\/span><\/td>\n\n
\n
Titulares y Provisionales:<\/strong><\/span><\/dt>\n
1 d\u00edas por mes calendario, sin goce de sueldo, hasta un m\u00e1ximo de 6 d\u00edas al a\u00f1o.<\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/dt>\n
No goza de esta licencia.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Nota elevada a Superior Jer\u00e1rquico<\/span><\/small><\/td>\n<\/tr>\n
p) Disposiciones comunes.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
Provisionales:<\/strong><\/span><\/dt>\n
Por incisos: a,b,c,f,g y ll. Con menos de 1 a\u00f1o de antig\u00fcedad, puede hacer uso de las licencias otorgadas, hasta 30 d\u00edas en el a\u00f1o calendario.\u00a0<\/span><\/dt>\n
Suplentes:<\/strong><\/span><\/big><\/span><\/dt>\n
Por incisos: a1,b,c,f,g,ll. Con menos de 1 a\u00f1o de antig\u00fcedad, puede hacer uso de las licencias otorgadas, hasta 3 d\u00edas h\u00e1biles por mes de servicio prestado en el a\u00f1o calendario.<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
Art\u00edculo 115<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Licencia<\/span><\/big><\/strong><\/span><\/td>\nPer\u00edodo Otorgado<\/span><\/big><\/strong><\/span><\/td>\nDocumentaci\u00f3n a presentar<\/span><\/big><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
a) Estudio o Perfeccionamiento docente.<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
Por inter\u00e9s de la DGCyE:<\/strong><\/span><\/td>\nEl tiempo que dure sin goce de sueldo<\/span><\/td>\nConcedida por el Director General de Escuelas<\/span><\/small><\/td>\n<\/tr>\n
Por inter\u00e9s particular:<\/strong><\/span><\/td>\n6 d\u00edas h\u00e1biles por a\u00f1o sin goce de sueldo.<\/span><\/td>\nConstancia de asistencia<\/span><\/small><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
b. Representaci\u00f3n Gremial<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
b.1) Licencia gremial<\/strong><\/span><\/td>\nSeg\u00fan la legislaci\u00f3n vigente.<\/span><\/td>\nFotocopia de documentaci\u00f3n donde conste cargo y per\u00edodo a desempe\u00f1ar<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
b.2) Licencia para delegados gremiales.<\/strong><\/span><\/td>\n\n
\n
1 d\u00eda por mes calendario con goce de haberes<\/span><\/dt>\n<\/dl>\n<\/td>\n
Constancia expedida por la Organizaci\u00f3n Gremial<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
b.3) Idem\u00a0 b.2<\/span><\/strong><\/td>\nLicencia con goce de haberes por los d\u00edas que duren los Congresos o Asambleas<\/span><\/small><\/td>\nConstancia expedida por la Organizaci\u00f3n Gremial<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
c) Actividad de inter\u00e9s p\u00fablico o del Estado.<\/strong><\/span><\/td>\nPor el tiempo que dure, y puede ser concedida con o sin goce de sueldo, seg\u00fan lo disponga la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n.<\/span><\/td>\nInforme de trabajo realizado.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
d) Desempe\u00f1o de cargos de mayor jerarqu\u00eda.<\/strong><\/span><\/td>\nPor el tiempo que dure, sin goce de sueldo, siempre que el cargo de mayor jerarqu\u00eda no tenga estabilidad.<\/span><\/td>\nFotocopia de disposici\u00f3n en a que se otorga el cargo de mayor jerarqu\u00eda<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
e) Desempe\u00f1o de cargos electivos o de representaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/strong><\/span><\/td>\nSin goce de haberes, con excepci\u00f3n de consejos escolares, por el per\u00edodo que dure el mandato.<\/span><\/td>\nFotocopia de .documentaci\u00f3n donde conste cargo y per\u00edodo a desempe\u00f1arlo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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